Postes ouverts
Depuis 1975, PROCECO est le leader des systèmes intégrés et automatisés de lavage de pièces à l'eau et de traitement de surface en Amérique du Nord. Nous desservons des entreprises Fortune 500 ainsi que des petites entreprises dans les secteurs de l'automobile, de l'aviation, de l'aérospatiale, du rail, du transport en commun et de la fabrication générale.
NOS AVANTAGES
Demi-journée de travail le vendredi
Formation continue soutenue par l'entreprise
Assurance invalidité à long terme, assurance vie, assurance médicale et dentaire.
Activités de renforcement de l'esprit d'équipe et événements au bureau
Salaire compétitif selon le marché
Espace de stationnement sur place fourni par l'entreprise
Accessible par les transports publics
Contribution de l’employeur au plan d’épargne-retraite
Possibilités de développement des employés
Stabilité professionnelle. Ancienneté moyenne de 12 ans
Environnement de travail convivial et ouvert, avec une structure hiérarchique simple
3 semaines de vacances après la première année (1 semaine pendant la fermeture de fin d'année + 2 à votre choix)
Semaines de vacances supplémentaires ajoutées au fur et à mesure de l'accumulation de l'ancienneté chez PROCECO.
Reconnaissance et récompenses
- SOUDEUR - ASSEMBLEUR SENIOR
- CONCEPTEUR ÉLECTRIQUE
- CONCEPTEUR MÉCANIQUE
- DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
- DIRECTEUR DU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES
- INGÉNIEUR DE PROJET
- CANDIDATURE SPONTANÉE
-
Soudeur-Assembleur Senior
Description du poste
PROCECO est le leader nord-américain dans la conception et la fabrication des systèmes automatisés de lavage et de traitement de surface des pièces industrielles depuis plus de 45 ans. Nous desservons les entreprises du classement Fortune 500 ainsi que les PME des secteurs de l'automobile, de l'aviation, de l'aérospatiale, du rail, du transport en commun et de la fabrication générale.
Relève directement du: Contremaître de fabrication mécanique
Tâches principales
- Assure la fabrication mécanique de projets sous la gestion de l'équipe d'ingénierie.
- Assure et maintient les normes de sécurité auprès de son groupe et dans son espace de travail.
- Maintient pour son groupe et lui des exigences de conformité et de qualité élevées.
- Respecte les dates fixées et les délais prévus.
- Gère efficacement le personnel qui lui est assigné.
- Il est disponible en dehors de l'horaire régulier lorsque les circonstances l'imposent.
- Complète et signe les formulaires d'inspection.
- Identifie et signale les problèmes sur les documents ISO appropriés.
- Estime le temps restant sur les projets en cours.
- Participe activement aux différentes réunions de fabrication des projets et d’amélioration.
- Effectue du service à la clientèle.
Avantages offerts
- Semaine de 40 h se terminant à 13 h 00 tous les vendredis.
- Équipement de travail fourni (équipement de soudeur, vêtement, bottes, etc.)
- Stationnement sur place
- Minimum de 3 semaines de vacances annuelles (1 semaine durant la fermeture de fin d’année et 2 au choix)
- Programme d’aide aux employés
- Régime de retraite de l’employeur
- Assurance vie, médicale, dentaire et d’invalidité à long terme
- Salaire compétitif
- Environnement de travail amical avec une structure hiérarchique simple
Compétences et éducation requises
- Une formation reconnue en assemblage soudage.
- Une connaissance de base en assemblage mécanique, tôlerie, plomberie, systèmes hydrauliques, systèmes pneumatiques, gaz industriels et connaissances industrielles.
- Un minimum de 10 ans d'expérience dans un environnement de fabrication similaire.
- Un degré d’autonomie élevé.
- Lire et interpréter les plans ou les instructions de soudage incluant les symboles.
- Utiliser les appareils manuels ou semi-automatiques pour souder des pièces de métal tels que des appareils de soudage avec électrode de tungstène (GTAW/TIG) et avec fil plein (GMAW).
- Posséder ses cartes pour l’opération du pont-roulant et de SIMDUT est un atout.
-
Concepteur électrique
Description du poste
Depuis 45 ans, Proceco est le chef de file en équipement intégré et automatisé de lavage de pièces de métal et en systèmes de traitement de surface en Amérique du Nord. Nous servons les entreprises Fortune 500 ainsi que les petites entreprises des secteurs de l'automobile, de l'aviation, de l'aérospatiale, du rail, des transports en commun et de la fabrication générale.
Afin de répondre aux exigences de propreté de nos clients, nous utilisons une technologie de pointe respectueuse de l'environnement ne nécessitant que de l'eau et un faible pourcentage de détergent biodégradable.
Tâches principales
- Concevoir les schémas électriques des machines pour les projets/contrats auxquels il est assigné.
- Fournir le support et/ou participer aux essais des projets/contrats auxquels il est assigné lorsque requis.
- Fournir aux autres départements le support technique.
Avantages offerts
- Assurance invalidité long terme, vie, médicale et dentaire
- Semaine de 40 h se terminant à 13 h 00 le vendredi toute l’année.
- Stationnement fourni par la compagnie.
- Environnement amical et ouvert avec une structure hiérarchique simple.
- Cours et formation encouragées et soutenues par la compagnie.
- Minimum de 3 semaines de vacances annuelles (1 semaine durant la fermeture de fin d’année et 2 au choix)
- Salaire compétitif
- Stabilité à long terme, moyenne d’ancienneté de 12 ans
Compétences et éducation requises
- Diplôme collégial ou universitaire en génie électrique (membre OIQ ou CPI un atout)
- De 3 à 5 ans d’expérience en conception électrique
- Maîtrise des normes CSA 22.2 et UL508 A. (CSA Z432 un atout)
- Maîtrise les logiciels de conception électrique (AutoCAD Electrical).
- Maîtrise le français et est fonctionnel en anglais.
- Connaissance en programmation automatique (CompactLogix, MicroLogix, un atout)
Si vous sentez que vous avez ce qu'il faut, nous vous invitons à envoyer votre CV.
* Une connaissance moyenne de l’anglais est requise pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant une interaction quotidienne avec des clients et fournisseurs internationaux et des employés à l’extérieur du Québec qui ne parlent ni ne comprennent le français.
-
Concepteur mécanique
Description du poste
Concepteur mécanique ayant expérience pratique en conception d'équipements industriels avec responsabilités de conception de projets dans un environnement industriel de fabrication sur mesure et d'automatisation. Maîtrise d'éléments de systèmes mécaniques tels que systèmes d'entraînement, mécanismes, convoyeurs, plomberie de procédés, structures en acier, ainsi que les éléments pneumatiques, hydrauliques et de fluides.
Supérieur immédiat
Directeur de l'ingénierie mécanique.Avantages offerts
- Assurance invalidité long terme, vie, médicale et dentaire
- Semaine de 40 h se terminant à 13 h 00 le vendredi toute l’année.
- Stationnement fourni par la Compagnie.
- Environnement amical et ouvert avec une structure hiérarchique simple.
- Cours et formation encouragées et soutenues par la Compagnie.
- Minimum de 3 semaines de vacances annuelles (1 semaine durant la fermeture de fin d’année et 2 au choix)
- Salaire compétitif
- Stabilité à long terme, moyenne d’ancienneté de 12 ans
Tâches principales
- Concevoir les machines et/ou modules des projets/contrats assignés en respectant le budget alloué.
- Concevoir et améliorer les modules standards auxquels il est assigné comme spécialiste.
- Faire le suivi de ses projets en cours de fabrication.
- Sélectionner le matériel et les composantes adéquats selon l‘application.
- Effectuer les calculs requis afin de rencontrer les exigences techniques; charges, vitesses, durabilités, etc.
- Maintenir à jour les dessins assemblage et de fabrication.
- Respecter les procédures de qualité ayant trait à l'ingénierie.
- Valider l'assemblage de ses dessins et nouveaux concepts sur le plancher.
- Valider les correctifs apportés en production suite à une erreur de dessin/fabrication.
Compétences et éducation requises
- Diplôme universitaire en génie mécanique ou DEC en génie mécanique
- De 3 à 5 ans d’expérience en conception mécanique
- Maîtrise les logiciels de dessins Inventor et AutoCAD.
- Maîtrise le français et est fonctionnel en anglais.
* Une connaissance moyenne de l’anglais est requise pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant une interaction quotidienne avec des clients et des fournisseurs internationaux et des employés à l’extérieur du Québec qui ne parlent ni ne comprennent le français.
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Directeur des ressources humaines
Description du poste
A titre de directeur des ressources humaines, vous serez appelé à soutenir la direction dans la prestation globale des services, des politiques et des programmes de ressources humaines. Vous aurez à supporter une clientèle de gestionnaires et d’employés dans un milieu manufacturier non syndiqué.
Relève directement du
Chef de la direction
Avantages offerts
- Poste permanent à temps plein 40h/semaine se terminant à 13h00 tous les vendredis de l’année
- Salaire compétitif
- Stationnement fourni par la compagnie
- Environnement de travail amical avec une structure hiérarchique simple
- Cours et formations encouragés et soutenus par la compagnie
- Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année : une semaine pendant la fermeture de fin d’année et les autres au choix
- Assurance invalidité long terme, vie, médicale et dentaire, REER collectif, PAE et télémédecine
- Stabilité d’emploi dans une entreprise avec des projets d’envergure internationale
Tâches principales
- Définir une vision stratégique des ressources humaines afin d’atteindre les objectifs organisationnels.
- Mettre en place une stratégie et un plan d’action favorisant la gestion, l’attraction et la fidélisation des talents en misant sur la satisfaction au travail.
- Mettre en place une stratégie et un plan d’action de formation, développement, gestion de carrière, plan de relève et maintien des connaissances.
- Participer au processus de dotation et d’intégration des nouveaux employés ainsi qu’à la gestion et à l’encadrement des départs.
- Participer à la révision de la rémunération globale en respectant les principes d’équité.
- Participer au processus de la paie.
- Soutenir la direction et les gestionnaires, notamment relativement aux aspects légaux, à la gestion disciplinaire et au développement des habiletés de gestion
Compétences et éducation requises
- Diplôme de 1er cycle en ressources humaines ou en relations industrielles.
- De 3 à 5 ans d’expérience en gestion dans le domaine des ressources humaines.
- Connaissance approfondie des outils et des processus de ressources humaines, compréhension du droit du travail et de la charte des droits et libertés de la personne.
- Habiletés de communication orale et écrite et capacité d’établir de bonnes relations interpersonnelles.
- Sens de l’analyse afin de saisir les enjeux et être en mesure d’apporter des solutions appropriées et novatrices.
- Leadership participatif et intelligence émotionnelle.
- Membre de l’Ordre des CRHA – un atout.
- Connaissance du système de paie ADP Workforce Now - un atout.
-
Directeur du développement des affaires
Description du Poste
Joignez-vous à l'héritage d'innovation de PROCECO, qui dure depuis 50 ans.
Depuis 50 ans, PROCECO est un pionnier qui offre des solutions de pointe et façonne l'avenir du nettoyage industriel des pièces. En tant que leader du marché, nous sommes animés par la passion de l'excellence et repoussons les limites de la technologie de nettoyage aqueux. Nous vous invitons à vous joindre à notre aventure.Devenez un moteur d'innovation.
En tant que directeur du développement des affaires, vous jouerez un rôle essentiel dans notre succès. Vous serez à l'avant-garde de l'identification et du développement de nouvelles occasions d'affaires, de l'expansion de marché et de la promotion de partenariats stratégiques. Ce rôle exige une personne proactive et autonome, ayant fait ses preuves en matière de génération d’opportunités d’affaires et de conclusion de ventes.RELÈVE DIRECTEMENT DU
Directeur des ventes
AVANTAGES
- Rémunération concurrentielle assortie de primes de rendement.
- Avantages sociaux complets, notamment une assurance maladie et dentaire.
- Contribution de l'employeur au régime d'épargne-retraite
- Possibilités de développement professionnel et d'avancement de carrière.
- Faites partie d'une équipe dynamique et innovante.
RESPONSABILITÉS
- Rechercher activement de nouvelles occasions d'affaires par le biais d'études de marché, de réseautage et de démarchage.
- Identifier et qualifier de façon autonome les clients potentiels et constituer un solide pipeline de ventes.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente convaincantes pour obtenir de nouveaux contrats et dépasser les objectifs.
- Négocier et conclure des ententes, en veillant à ce qu'elles soient mutuellement avantageuses pour PROCECO et ses clients.
- Collaborer avec les équipes internes pour assurer une exécution harmonieuse des projets et la satisfaction des clients.
- Représenter PROCECO lors d'événements de l'industrie, en présentant notre expertise et en renforçant la notoriété de la marque.
QUALIFICATIONS
- Baccalauréat dans un domaine pertinent.
- Expérience avérée de succès en développement des affaires ou en vente, axée sur l'acquisition de nouveaux clients.
- Expertise dans le développement commercial : prospection, qualification, présentation de solutions, gestion des objections et négociation de contrats.
- Capacité démontrée à atteindre les objectifs de vente et les indicateurs clés de performance (KPI).
- Capacité démontrée à générer des opportunités de ventes et à les convertir en contrats.
- Solide compréhension de la dynamique et des tendances du marché, avec la capacité de cerner et d'exploiter les nouvelles occasions.
- Excellentes aptitudes à la communication, aux relations interpersonnelles et à la présentation.
- Personne très motivée, axée sur les résultats et autonome, dotée d'un fort esprit d'entreprise.
- Capacité à s'épanouir dans un environnement collaboratif et dynamique.
Si vous êtes une personne très motivée et axée sur les résultats, passionnée par l'acquisition de nouveaux clients, nous vous encourageons à postuler.
Joignez-vous à PROCECO et laissez votre marque.
* Une connaissance moyenne de l’anglais est requise pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant une interaction quotidienne avec des clients et des fournisseurs internationaux et des employés à l’extérieur du Québec qui ne parlent ni ne comprennent le français.
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Ingénieur de projet
DESCRIPTION DU POSTE
PROCECO, chef de file nord-américain en équipement intégré et automatisé de lavage de pièces de métal et en systèmes de traitement de surface, recherche un ingénieur de projet expérimenté pour diriger la conception d’équipements mécaniques innovants. Vous superviserez les livrables techniques, validerez les calculs d’ingénierie et collaborerez étroitement avec les achats et les fournisseurs. Le poste exige un baccalauréat en génie mécanique, 10 ans d’expérience ainsi que le bilinguisme. En retour, vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, d’un horaire flexible, d’un salaire compétitif et d’avantages complets. Rejoignez une entreprise stable, reconnue pour sa technologie écoresponsable et son esprit d’équipe.
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT
Directeur de l'ingénierie
AVANTAGES OFFERTS
- Salaire compétitif et contribution REER.
- Assurance invalidité à long terme, vie, médicale et dentaire.
- Minimum de 3 semaines de vacances annuelles (1 semaine durant la fermeture de fin d’année et 2 au choix).
- Semaine de 40 h se terminant à 13 h 00 le vendredi toute l’année.
- Environnement de travail stimulant, amical et ouvert avec une structure hiérarchique simple.
- Stabilité à long terme, moyenne d’ancienneté de 12 ans.
- Cours et formation encouragés et soutenus par la compagnie.
- Stationnement fourni par la compagnie
TÂCHES PRINCIPALES
- Dirige l’élaboration des concepts d’équipements automatisés industriels.
- Supervise tous les livrables d’ingénierie en lien avec la conception mécanique, incluant les dessins d’approbation, les dessins de fabrication, les schémas de procédés, etc.
- Valide et documente les calculs d’ingénierie.
- Gère le budget de conception mécanique.
- Travaille avec le département des achats et les fournisseurs pour la sélection des composants.
- Contribue à l’innovation et à la standardisation.
COMPÉTENCES ET ÉDUCATION REQUISES
- Baccalauréat en génie mécanique ou équivalent avec un minimum de 10 ans d’expérience technique.
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
- Bilingue : français et anglais parlé et écrit.
- La compétence avec les logiciels CAO : AutoCAD, Inventor ou SolidWorks est un atout.
- La connaissance des procédés de fabrication et/ou de commande électrique est un atout.
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Candidature spontanée